– À partir du 1er juin 2015, la portabilité des garanties de prévoyance sera généralisée.
Un salarié dont le contrat de travail aura été rompu continuera de bénéficier des garanties de son contrat de prévoyance pendant la durée de son indemnisation du chômage, dans la limite de la durée du dernier contrat de travail. Pour les complémentaires santé, la portabilité est généralisée depuis le 1er juin 2014.
