Les dépliants FO

Saisie par Catherine VAUTRIN, ministre du travail, de la santé et des solidarités et des familles, l’Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) a rédigé un rapport sur « la gouvernance de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap ».

Dans son rapport, daté de juin 2024 mais paru en décembre dernier, l’IGAS fait un certain nombre de préconisations pour un meilleur traitement des demandes des usagers par les MDPH.

Les 4 et 5 mars derniers, à l’occasion de son Comité exécutif, la Confédération Européenne des Syndicats (CES) a réaffirmé, dans une résolution, son engagement en soutien des travailleurs handicapés.

Cette année, la Sécurité sociale fête ses 80 ans. Créée en 1945 après la Seconde Guerre mondiale, elle est l’héritière d’une longue évolution de l’assistance sociale en France, marquée par différentes logiques et acteurs.

FO devient la première organisation syndicale à la Sécurité sociale au sein des organismes du régime général sur la base de la mesure d’audience sur la période 2021-2024. Ce succès est un travail de terrain de la section fédérale FO et de ses syndicats, dont le SNFOCOS.

Jamais la fraude aux cotisations sociales n’a été autant détectée. Et en dix ans, le montant des redressements ordonnés par le réseau des Urssaf – qui a pour mission de collecter les cotisations (…)

Quatre-vingts ans. Une vieille dame. Pourtant la Sécu n’a jamais été aussi moderne qu’aujourd’hui, dans un monde qui nous l’envie. En France, elle est un amortisseur de toutes les crises.
Pour (…)

Un groupe de travail paritaire sur le bonus-malus a démarré le 26 mars. Une discussion express pour apporter des ajustements au dispositif, dans le cadre d’un avenant à la convention d’Assurance (…)

Après avoir joué l’Arlésienne pendant des années, en raison notamment d’une forte opposition du Medef, l’instauration d’une indemnisation chômage semble enfin sur de bons rails en Polynésie française.

Selon de récentes études, les dispositifs de bonus-malus et de CDD multi-remplacement ne parviennent pas à enrayer le nombre élevé de recrutements en contrats courts ni le phénomène de réembauche d’un salarié par le même employeur. Pour FO, c’est le contrat en CDI qui doit primer.

Novembre 2024 vient souligner toute la palette de couleurs qui compose au quotidien l’engagement des militants FO. Il est fait, et plus que jamais actuellement, du rappel des revendications, dont (…)

Les fonctionnaires sont rémunérés sur la base d’une grille divisée en catégories, grades et échelons, de la valeur du point d’indice fonction publique et sur le principe du déroulement de (…)

La fiche de paie, un document essentiel pour comprendre et faire valoir vos droits.

T rois mois après la revalorisation du Smic, 68 des 171 branches de plus de 5 000 salariés (soit 41 %) comportent toujours un ou plusieurs minima conventionnels inférieurs au Smic – contre 94 le 1^er novembre 2024.

L e préavis de grève et les négociations ont porté leurs fruits à la mairie de Bastia. La rémunération des agents communaux percevant moins de 3 000 euros net sera augmentée de 100 euros net par (…)

Présenté le 7 mai en Conseil des ministres par Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du Travail et de l’Emploi, le projet de loi transformant les ANI (accords nationaux interprofessionnels) (…)

Alors qu’un troisième syndicat a suspendu sa participation, en tout cas pour les réunions sur le financement de la protection sociale, la concertation sur les retraites, intitulée désormais « village retraite », continue.

Le second rapport de la Cour des comptes « sur les impacts du système de retraite sur la compétitivité et l’emploi », présenté le 10 avril au Premier ministre et aux interlocuteurs sociaux présents à la concertation sur les retraites, a au moins le mérite d’afficher la réalité des inégalités

Le 27 mars, les seuls cinq interlocuteurs sociaux restant à la table des concertations sur les retraites ont annoncé travailler à une nouvelle feuille de route.

On voit souvent les entreprises saisir d’un coup le tribunal pour une procédure de redressement ou de liquidation. Le droit d’alerte économique permet au CSE de forcer la direction à discuter bien (…)

La traditionnelle journée confédérale des CSE s’est tenue le 3 décembre au siège de FO. Dans un contexte de baisse du pouvoir d’achat et d’augmentation des défaillances d’entreprises, le thème retenu pour cette édition était « la nécessaire réappropriation du rôle économique du CSE ».

L a journée confédérale FO des CSE 2024 se tiendra le 3 décembre, à Paris, sur le thème « La nécessaire réappropriation du rôle économique du CSE ». Dans de nombreuses entreprises, 2024 a été (…)

Mieux protéger et accompagner les salariés et les entreprises face aux situations de racisme, d’antisémitisme et de discriminations liées à l’origine constitue une mesure phare du plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine 2023-2026.

Alors que les intérimaires continuent de payer un lourd tribut en matière de santé et de sécurité, FO a rappelé, lors de la réunion d’une réunion au ministère du Travail, que les constats ne suffisent plus. Il est temps d’agir, de donner aux droits d’alerte une suite concrète, et de garantir aux intérimaires les mêmes protections que les autres salariés.

Le 1^er tour des élections professionnelles chez MANPOWER s’est ouvert ce vendredi 21 mars jusqu’au 2 avril, et chaque voix compte plus que jamais !

Elections chez CRIT Intérim, FO double sa présence en passant de 3 titulaires en 2019 à 7 aujourd’hui !

Les élections professionnelles qui se sont déroulées chez ADECCO confirme la représentativité de Force Ouvrière à 13%.