Le 5 mai 2026, l’Organisation des Nations Unies (ONU) a publié sa stratégie 2.0 pour l’inclusion du handicap pour la période 2026-2030.

Celle-ci a pour but notamment d’intégrer les personnes en situation de handicap dans l’ensemble des opérations et programmes de l’ONU.

Cette stratégie a un cadre de responsabilité qui s’articule autour de cinq axes stratégiques prioritaires et 19 indicateurs.

Le décret n°2026-503 du 12 juin 2026 modifie les modalités des visites de préreprise et de reprise. Il introduit certaines dérogations qui peuvent présenter un risque pour le salarié.

Deux décrets, publiés le 27 juin 2026 modifient le mode de calcul de l’Allocation Adulte Handicapé (AAH) concernant les travailleurs en Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail (ÉSAT) et le cumul des indemnités d’élus locaux avec cette allocation.

Depuis de nombreuses années, FO s’engage activement pour promouvoir l’égalité des droits et des chances des personnes vivant avec une différence.

Dès cet été, le gouvernement pourrait faire supporter de nouvelles dépenses aux organismes complémentaires d’Assurance Maladie, pour un montant pouvant atteindre entre 1,5 et 2 milliards d’euros.

Force Ouvrière exige une réforme ambitieuse permettant un véritable équilibre entre vie professionnelle et familiale.

Deux décrets publiés le 28 avril 2026 précisent les modalités d’échanges d’informations entre l’Assurance maladie et les services de prévention et de santé au travail (SPST), dans le cadre de la loi du 2 août 2021 relative à la santé au travail.

Adopté au Sénat le 11 mai 2026, le projet de loi prévoit une série de mesures renforçant les contrôles et la surveillance des assurés.

Le 26 mai, l’Assemblée nationale a définitivement adopté le projet de loi transposant l’avenant à la convention de l’Assurance chômage portant sur les ruptures conventionnelles, à la suite de l’accord trouvé le 25 février par les interlocuteurs sociaux

Sans surprise, le bras de fer se poursuit dans la négociation sur les contrats courts. Alors que le patronat voit là une opportunité de toujours plus déréguler, les syndicats, dont FO, revendiquent au contraire une sécurisation des contrats et des salariés.

L e déficit du régime d’Assurance chômage devrait atteindre 2,1 milliards d’euros en 2026, selon les prévisions financières réactualisées le 3 mars par l’Unédic, gestionnaire paritaire de l’Assurance chômage.

Après l’accord trouvé fin février sur les ruptures conventionnelles, les interlocuteurs sociaux ont repris les discussions sur les contrats courts, autre volet des négociations sur l’Assurance chômage.

Les fonctionnaires sont rémunérés sur la base d’une grille divisée en catégories, grades et échelons, de la valeur du point d’indice fonction publique et sur le principe du déroulement de (…)

La fiche de paie, un document essentiel pour comprendre et faire valoir vos droits.

Dans la branche 3D, qui regroupe les entreprises de désinfection, désinsectisation et dératisation et qui emploie près de 7 000 personnes, le premier niveau, le plus bas de la grille salariale, (…)

À  chaque revalorisation du Smic, seul salaire indexé sur l’inflation, le scénario se répète. Dans nombre de conventions collectives, les premiers niveaux de salaires repassent sous le Smic. Et le (…)

Que cela soit le dernier rapport du COR, lequel confirme le problème des ressources dans le cadre du financement des retraites ; que cela soit le plongeon constaté des minima de branche sous le (…)

Pour Force Ouvrière, le rapport 2026 du COR confirme que les déséquilibres du système de retraite relèvent d’un problème de financement, et non d’un excès de dépenses.
Loin des discours (…)

L’année 2026 s’annonce particulièrement importante pour l’avenir du régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Décryptage. La suspension de la réforme des retraites de 2023, actée dans la Loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026, ne laisse pas de côté les agents de la Fonction publique (…)

Alors que le pouvoir d’achat des fonctionnaires affiche une dégringolade d’un tiers depuis le début des années 2000, l’exécutif répond à la demande d’augmentation générale des traitements/salaires indiciaires par une indemnité différentielle dont le seul rôle est de contrer le plongeon mécanique des premiers échelons de certaines grilles sous le Smic revalorisé au 1^er juin.

À l’appel de l’intersyndicale à laquelle FO participe, les assistants d’éducation (AED) des collèges et lycées, aussi appelés surveillants ont organisé une mobilisation, dont une grève, le 2 juin.

Conférence de presse au siège de la FSPS-FO à Paris le 9 juin. Les cinq syndicats du versant hospitalier de la Fonction publique ont fait part de leur colère au sujet de la faible enveloppe budgétaire consacrée à la future protection sociale complémentaire (PSC) des agents.

F O-Fonction publique, en intersyndicale avec les sept autres organisations de la fonction publique, alerte à nouveau le Premier ministre quant à la dégradation du pouvoir d’achat des fonctionnaires.

Comme chaque mois, cette sélection propose un panorama à décrypter avec recul, tant les méthodes et périmètres des études peuvent influer sur les résultats et leur portée syndicale. Voici la revue de presse du mois de mai.

Revue de l’Apec - Mai 2026

Comme chaque mois, cette sélection propose un panorama à décrypter avec recul, tant les méthodes et périmètres des études peuvent influer sur les résultats et leur portée syndicale.

L ’embellie sur les embauches de cadres est-elle pour cette année ? Sondant le premier trimestre 2026, l’Apec va dans ce sens. Le climat des affaires est meilleur, les investissements réalisés par (…)