L’employeur peut s’acquitter de son obligation d’emploi en faisant application d’un accord agréé.

Le thème de négociation « insertion et maintien dans l’emploi des Travailleurs Handicapés » fait partie du bloc « égalité professionnelle et qualité de vie au travail ». L’obligation de négocier (…)

Le 9 avril 2025, le rapport 2025 d’activité de la Défenseure des Droits a été publié.

La négociation peut se faire au niveau : interprofessionnel, cette négociation peut aboutir à un Accord National Interprofessionel (ANI), cela ne s’est encore jamais produit sur le handicap, (…)

Le Conseil d’administration de la CNAF a émis un vote défavorable sur ce projet, notamment sous l’impulsion de FO

Le moment semble venu d’engager une véritable politique en faveur de la prévention, en particulier la prévention primaire. Aujourd’hui, les réformes successives donnent le sentiment d’une approche (…)

Instauré par la loi du 2 août 2021, le passeport de prévention (article L. 4141-5 du Code du travail) s’inscrit dans une volonté de mieux structurer et suivre les formations en santé et sécurité (…)

Le projet de loi relatif à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales a été adopté par l’Assemblée nationale en première lecture le 7 avril 2026 et doit désormais être examiné par la (…)

Sans surprise, le bras de fer se poursuit dans la négociation sur les contrats courts. Alors que le patronat voit là une opportunité de toujours plus déréguler, les syndicats, dont FO, revendiquent au contraire une sécurisation des contrats et des salariés.

L e déficit du régime d’Assurance chômage devrait atteindre 2,1 milliards d’euros en 2026, selon les prévisions financières réactualisées le 3 mars par l’Unédic, gestionnaire paritaire de l’Assurance chômage.

Après l’accord trouvé fin février sur les ruptures conventionnelles, les interlocuteurs sociaux ont repris les discussions sur les contrats courts, autre volet des négociations sur l’Assurance chômage.

De sa signature, annoncée le 2 mars, du projet d’accord sur l’Assurance chômage, portant notamment une mesure sur les ruptures conventionnelles, à sa participation à la conférence TER, dont la (…)

Les fonctionnaires sont rémunérés sur la base d’une grille divisée en catégories, grades et échelons, de la valeur du point d’indice fonction publique et sur le principe du déroulement de (…)

La fiche de paie, un document essentiel pour comprendre et faire valoir vos droits.

Le Premier ministre prévoit de présenter le 21 mai de nouvelles mesures d’aides à des secteurs professionnels impactés par la hausse des prix des carburants du fait de la guerre au Moyen-Orient. (…)

La hausse du Smic prévue en juin a comme un effet trompe-l’oeil.

L’idée d’un système de retraite par capitalisation serait-elle de retour dans le débat public ? Le 19 mars, lors de son intervention à la conférence annuelle d’Euronext, le ministre de l’Économie, (…)

Imposée à coup de 49.3 en 2023, la réforme des retraites – qui recule de deux ans (à 64 ans) le départ légal à taux plein et qui accélère le calendrier Touraine (décidé en 2014 et entré en vigueur (…)

La réforme des retraites de 2023, contestée par FO et l’ensemble des organisations syndicales, relève d’une mesure d’austérité. Si les récents gouvernements ont cherché à dramatiser la situation (…)

Le 17 octobre 2025 a eu lieu le Conseil d’Administration (CA) de la fédération Agirc-Arrco pour décider de la revalorisation de la retraite complémentaire en fonction de l’inflation attendue, (…)

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique a lancé une Revue stratégique de la fonction publique en février dernier. La FGF-FO et FO-SPS, ainsi que deux autres (…)

Alors que l’hôpital ne s’est jamais aussi mal porté, que les mobilisations locales de personnels se multiplient et que des patients renoncent aux soins, n’est pour l’instant prônée qu’une énième réforme. Mais pas davantage de moyens.

Lors des élections professionnelles de 2022, Force ouvrière a conservé la première place à la Fonction publique de l’État et a progressé sur les trois versants en accédant à la deuxième place.

Le Gouvernement supprime encore des postes à la direction générale des finances publiques (DGFIP), éloignant un peu plus ce service public de ses usagers et dégradant les conditions de travail des agents.

L ’embellie sur les embauches de cadres est-elle pour cette année ? Sondant le premier trimestre 2026, l’Apec va dans ce sens. Le climat des affaires est meilleur, les investissements réalisés par (…)

Comme dans l’ensemble du monde salarié, les inégalités de rémunération entre hommes et femmes perdurent chez les cadres. Les hommes perçoivent ainsi une rémunération supérieure de 16 % en moyenne (…)

De plus en plus nombreux, les cadres sont aux prises avec de multiples problèmes : d’emploi, de salaire, d’intensité de travail qui va sans cesse crescendo, de pressions et donc de stress qui suivent le même mouvement…

Notre sélection d’études du mois …
Une dynamique professionnelle sous tension, mais des cadres confiants…
Le premier semestre 2025 confirme une double tendance : d’un côté, les cadres (…)