La Force Syndicale

Laurence d’Introno, 52 ans, est secrétaire générale du groupement départemental FO (GD FO) des services publics de la Savoie et du syndicat FO de l’Ehpad Les Blés d’Or à Saint-Baldoph. Elle défend les droits de salariés touchés par une dégradation sans précédent des conditions de travail.

Des syndicats du secteur santé, dont FO, et l’Association des directeurs au service des personnes âgées (AD-PA) ont rendu publique, le 19 octobre, leur lettre adressée au chef de l’État dans laquelle ils demandent à le rencontrer.

L’OFCE a rendu ses perspectives économiques pour 2017-2019. Pour l’organisme dépendant de Sciences-po, la politique budgétaire du gouvernement s’apparente plus à un transfert vers les détenteurs de capital et les entreprises qu’à une réduction stricto sensu des déficits.

Plus d’un tiers, 35 % exactement, des avis publiés sur Internet sont des faux selon une enquête de la DGCCRF, la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes, révélée le 6 octobre dernier. Le même chiffre qu’en 2016.

Si la fixation des salaires est en principe libre, il existe toutefois certaines limites à cette liberté. Ainsi, les clauses d’indexation automatique des salaires sur le niveau général des prix ou des salaires ou encore sur le Smic sont, par exemple, interdites.

La Cour de cassation vient de rappeler clairement qu’il appartient à l’employeur de prendre les mesures propres à assurer au salarié la possibilité d’exercer effectivement son droit à congé. Et c’est à lui de prouver qu’il a bien fait le nécessaire. (Cass.,soc., 21-9-17, n°16-18898).
Un technicien radio (...)

Le secrétaire général de Force Ouvrière, invité de Public Sénat, assure que la mobilisation contre la loi travail n’est pas terminée.

Christine et Charline travaillent en contrat aidé pour l’Éducation nationale, dans le Vaucluse. Elles viennent d’adhérer à FO, comme treize autres de leurs collègues. Une section FO est ainsi née du combat mené pour sauver ces emplois.

Loi sur la représentativité de 2008, ostracisme de la direction, discriminations, éclatement de l’entreprise… Dans un contexte particulièrement hostile, les cheminots FO restent déterminés à développer l’organisation. Dans ce domaine non plus, ils ne lâchent rien.