Dans un contexte économique difficile, les élections pour élire les représentants des salariés de plusieurs enseignes du travail temporaire sont organisées.

Le travail temporaire induit une relation triangulaire : le travailleur signe avec une entreprise de travail temporaire (ETT) un contrat de travail temporaire. L’ETT va signer un contrat de mise à (…)

Les élections dans le travail temporaire approchent. Les salariés intérimaires et permanents des plus grandes sociétés vont être appelés aux votes entre octobre et décembre 2024.

Le journal Le Monde, dans son édition du 25 mars 2024, a rendu public un scandale financier impliquant plusieurs élus du Comité Social et Economique (CSE) de Randstad Inhouse. FO tient à apporter (…)

Mieux protéger et accompagner les salariés et les entreprises face aux situations de racisme, d’antisémitisme et de discriminations liées à l’origine constitue une mesure phare du plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine 2023-2026.

Les deux tiers des comités sociaux et économiques (CSE) ayant été renouvelés au cours du deuxième semestre 2023, de nombreuses élections professionnelles ont été organisées ces derniers mois dans (…)

Éditorial par Karen Gournay, Secrétaire confédérale du Secteur de la Négociation collective et des Rémunérations
OUVERTURE DE LA JOURNÉE
Chers camarades, tout d’abord, je tiens à vous (…)

Selon l’article L 2315-29 du code du travail, l’ordre du jour de chaque réunion (ordinaire ou extraordinaire) du CSE est établi par le président et le secrétaire.

Vous avez des droits, nous sommes là pour les faire respecter !

En Champagne, les vendanges 2023 avaient été marquées par plusieurs décès de saisonniers et de graves atteintes aux conditions de travail et d’hébergement.

L’IRES a publié en mai 2024 une étude sur les travailleurs saisonniers, réalisée par une équipe de chercheurs au LEST-Aix en Provence, équipe dirigée par Cathel Kornig. Cette étude recommande la création d’un statut saisonnier.

Plus de 40 délégués du syndicat FO des Remontées mécaniques et domaines skiables (FO RMDS), représentant tous les massifs français, se sont réunis les 25 et 26 janvier à l’Union départementale FO de Savoie, pour définir les orientations à privilégier pour la branche Remontées Mécaniques et plus largement la saisonnalité dans son entièreté.

Pour les salariés des Très petites entreprises (TPE), FO joue un rôle essentiel au niveau de la branche professionnelle. C’est FO qui, au niveau national, négocie avec les organisations patronales (…)

Salariés d’emploi à domicile
Le bilan FO : une amélioration des avantages sociaux
• Les jours fériés chômés sont rémunérés dès le premier mois travaillé • Une majoration de salaire de 10 % (…)

Le bilan FO : une amélioration des avantages sociaux

Le syndicat Force Ouvrière est au côté des salariés des grandes entreprises, moyennes entreprises et petites entreprises.
Pour FO, chaque salarié doit bénéficier des mêmes droits quelques soit (…)

Les fonctionnaires sont rémunérés sur la base d’une grille divisée en catégories, grades et échelons, de la valeur du point d’indice fonction publique et sur le principe du déroulement de (…)

La fiche de paie, un document essentiel pour comprendre et faire valoir vos droits.

La fédération FO des Métiers de la pharmacie alerte sur l’urgence salariale et revendique une hausse de 6% de la valeur du point.

Grâce au système de redistribution assurée par les politiques sociales et fiscales, le modèle social français permet de réduire sensiblement les inégalités et la pauvreté, rappelait le congrès FO (…)

Interview du secrétaire général de FO Frédéric Souillot.

Revenir aux règles de la convention d’Assurance chômage de 2017, c’est-à-dire avant les réformes destructrices de droits pour les demandeurs d’emploi, rétablir la cotisation salariale comme principale source de financement du régime ou en finir avec la lettre de cadrage qui limite la liberté de négociation des interlocuteurs sociaux... Telles sont quelques-unes des revendications que le secrétaire général de FO, Frédéric Souillot, devait porter à la ministre du Travail Catherine Vautrin, le 22 mai.

Le 9 avril, l’ultime réunion de négociation sur l’emploi des seniors, organisée in extremis, n’aura pas permis d’aboutir à un accord. Le 10 avril au soir, Force ouvrière décidait de ne pas signer le projet d’ANI. Les quatre autres syndicats devraient leur décision prochainement. FO dénonce l’intransigeance du patronat, sourd à négocier des droits pour la carrière des seniors.

C ’est sans doute la négociation la plus scrutée par le gouvernement. Et pour cause : dans les négociations sur l’emploi des seniors (« Pacte de la vie au travail »), démarrées fin décembre et (…)

Dans son récent rapport intitulé « Les niches sociales des compléments de salaire, un nécessaire rapprochement du droit commun », la Cour des comptes pointe le fonctionnement de ces compléments (…)

La phrase n’est pas passée inaperçue... Le 14 mai sur TF1, le ministre de la Santé, Frédéric Valletoux, s’est dit intéressé par l’idée qu’un salarié puisse déclarer lui-même un arrêt maladie de (…)

Un projet de décret, dévoilé le 3 mai par France Info, prévoit jusqu’à 30 kilomètres de détour éventuel pour les patients partageant un véhicule sanitaire pour se rendre à l’hôpital. Une mesure d’austérité condamnée par FO.

AVANT-PROPOS DE FRÉDÉRIC SOUILLOT, SECRÉTAIRE GÉNÉRAL FO
Engagée au niveau international et européen depuis sa fondation en 1948, Force Ouvrière n’a cessé de se mobiliser pour défendre les (…)