Faire reconnaitre son handicap

Le 3 décembre est la journée internationale des droits des personnes handicapées.

En septembre 2025, France Travail a publié une note : « Les demandeurs d’emploi bénéficiaires d’une reconnaissance de handicap : un accompagnement renforcé pour une population éloignée de l’emploi. »

Comme chaque année, la confédération a participé au Duoday. L’occasion de sensibiliser les salariés au handicap, et les stagiaires accueillis aux missions du syndicalisme.

Le PLFSS 2026 fixe un Objectif National de Dépenses d’Assurance Maladie (ONDAM) à 1,6 %, ce qui marque un tournant austéritaire sans précédent alors même que les hôpitaux sont déjà dans des situations critiques.

Tombola, appels aux dons par des enfants, emprunt citoyen… L’hôpital public mérite mieux que la charité !, s’indignait, le 15 octobre, la branche santé de la SPS-FO au lendemain de la présentation (…)

Alors que selon l’Insee, le taux de pauvreté en France a atteint 15,4 % en 2023, son plus haut niveau depuis le début de ce suivi en 1996, le gel des prestations sociales prévu par le PLFSS 2026 (…)

Le Compte professionnel de prévention (C2P) est un outil à renforcer pour mieux reconnaître l’usure professionnelle.

Comme ses prédécesseurs, le Premier ministre, Sébastien Lecornu (reconduit à son poste le 10 octobre), envisageait de réformer une nouvelle fois l’Assurance chômage. Or trois réformes ont déjà été (…)

L’acharnement à attaquer les droits des demandeurs d’emploi semble sans limites.

Force Ouvrière a saisi, le 10 septembre, le Conseil d’État pour contester la légalité de la lettre de cadrage relatif à la négociation de la convention d’assurance chômage, adressée le 8 août 2025 aux organisations syndicales par le Premier ministre de l’époque, François Bayrou. FO conteste la légalité d’un tel cadrage.

Réunis le 27 mai au siège de l’Unedic à Paris, les interlocuteurs sociaux sont parvenus à un accord sur un avenant à la convention d’Assurance chômage concernant le bonus-malus. Outre des ajustements au dispositif actuel, ce texte acte l’ouverture d’une négociation sur les contrats courts avant la fin de l’année. Le texte est désormais soumis à la signature des organisations syndicales et patronales.

Les fonctionnaires sont rémunérés sur la base d’une grille divisée en catégories, grades et échelons, de la valeur du point d’indice fonction publique et sur le principe du déroulement de (…)

La fiche de paie, un document essentiel pour comprendre et faire valoir vos droits.

Les employeurs de la branche des industries électriques et gazières (IEG) ont présenté, le 23 octobre, leur proposition de revalorisation du salaire national de base (SNB) pour 2026, qui sert de (…)

Au tout début octobre, parmi le flot de pistes évoquées du côté de Matignon et censées conduire à doper le pouvoir d’achat, était évoquée celle d’une « baisse d’impôts » en faveur du travail. Il (…)

La réforme des retraites de 2023, contestée par FO et l’ensemble des organisations syndicales, relève d’une mesure d’austérité. Si les récents gouvernements ont cherché à dramatiser la situation (…)

Le 17 octobre 2025 a eu lieu le Conseil d’Administration (CA) de la fédération Agirc-Arrco pour décider de la revalorisation de la retraite complémentaire en fonction de l’inflation attendue, (…)

D ans cette rentrée sociale très tendue, une bonne nouvelle : depuis le 1^er septembre, la possibilité de bénéficier d’une retraite progressive à partir de 60 ans (au lieu de 62 ans depuis la (…)

FO constate une nouvelle fois que les recommandations du comité de suivi des retraites (CSR), visent à faire payer plus les retraités ou à demander des efforts supplémentaires aux salariés, sans (…)

Tombola, appels aux dons par des enfants, emprunt citoyen… L’hôpital public mérite mieux que la charité !, s’indignait, le 15 octobre, la branche santé de la SPS-FO au lendemain de la présentation (…)

Frédéric Souillot, Secrétaire général de Force Ouvrière, était l’invité de l’émission « Ecorama » présentée par David Jacquot, lundi 3 novembre à 12h10 sur Boursorama.

Alors que selon l’Insee, le taux de pauvreté en France a atteint 15,4 % en 2023, son plus haut niveau depuis le début de ce suivi en 1996, le gel des prestations sociales prévu par le PLFSS 2026 (…)

Le gouvernement s’acharne sur les retraités, cinglait l’Union confédérale des retraités FO (UCR-FO) le 23 octobre, réagissant à la cascade de mesures décidées par le gouvernement Lecornu (dont (…)

Notre sélection d’études du mois …
Une dynamique professionnelle sous tension, mais des cadres confiants…
Le premier semestre 2025 confirme une double tendance : d’un côté, les cadres (…)

L’arrivée d’un enfant est l’un des plus beaux moments de la vie. Mais pour de nombreux salariés, cet événement constitue également un grand saut vers l’inconnu. Comment annoncer ma grossesse à mon employeur ? Parviendrai-je à conjuguer parentalité et vie professionnelle ? Quels sont mes droits ? Puis-je prétendre à des aides ?

Le début d’un parcours professionnel est une période passionnante mais également pleine de défis. L’un des aspects les plus stressants de cette transition est souvent la recherche d’un logement. Il est un défi majeur pour de nombreux salariés et tout particulièrement pour les plus jeunes entrant dans la vie professionnelle après l’obtention de leur diplôme. Aux difficultés liées à la pénurie de logements et aux loyers élevés viennent s’ajouter les exigences des bailleurs en matière de garanties financières. Autant d’obstacles qui peuvent rendre très difficile l’accès au logement. Trouver des solutions adaptées, comme des aides ou des logements temporaires, est donc essentiel pour soutenir les jeunes dans cette transition clé.

Vous voilà à un moment clé de votre parcours : l’entrée dans la vie professionnelle. Ce premier emploi n’est pas seulement une ligne sur un CV, c’est le point de départ d’une aventure qui façonnera votre avenir, vos ambitions et votre vision du monde du travail. Mais soyons francs : ce cap peut aussi être synonyme d’interrogations, d’incertitudes et parfois même de stress. Comment choisir la bonne entreprise ? Quelles sont les attentes des recruteurs ? Comment réussir ses premiers mois et poser les bases d’un parcours épanouissant et enrichissant ?