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    [12/09/2026] Ce qui change

    Parmi les changements au 1er septembre (modification du dispositif des carrières longues inhérente à la « suspension » ou « décalage » de la réforme des retraites de 2023, baisse de la durée (…)

  • Accident du travail : cela ne se passe pas aux prud’hommes !

    Santé au travail 11 septembre 2026 par Patricia Drevon, Secteur des Affaires juridiques

    La Cour de cassation rappelle dans un arrêt du 8 juillet 2026 (Cass. soc., 8-7-26, n°24-16665) que les conséquences pécuniaires, qui peuvent découler d’un accident ou d’une maladie ayant un caractère professionnel, ne peuvent se régler que devant la juridiction de sécurité sociale (pôle social du tribunal judiciaire).

  • Indices des prix à la consommation (Insee)

    Insee - Août 2026 11 septembre 2026

    En août 2026, les prix à la consommation augmentent de 0,7 % sur un mois et de 2,4 % sur un an.

  • L’exercice du droit de grève nécessite des revendications professionnelles connues !

    Conflits collectifs 4 septembre 2026 par Patricia Drevon, Secteur des Affaires juridiques

    Si aucune définition légale de la grève n’est donnée, la Cour de cassation la définit depuis longtemps comme une cessation collective totale et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles (Cass. soc., 2-2-06, n°04-12336).

  • Ce qui change au 1er septembre 2026

    Les articles de L’InFO militante 2 septembre 2026

    Après une hausse en juillet et une légère baisse en août, le tarif repère du gaz naturel grimpe en moyenne de 5,6 % au 1er septembre, pour atteindre 172,05 euros TTC le mégawattheure, contre 162,89 euros en août.

  • Élections HLM 2026 : votez pour vos représentants !

    Spécial Tour de France 2026 29 août 2026 par AFOC

    En novembre-décembre 2026, les locataires HLM seront appelés à élire leurs représentants au sein des conseils d’administration des offices et sociétés HLM. 

  • Transaction et rupture conventionnelle

    Spécial Tour de France 2026 16 août 2026 par Patricia Drevon, Secteur des Affaires juridiques

    Il ne faut pas confondre transaction et rupture conventionnelle.

  • Le salarié peut-il, dans certaines circonstances, travailler plus de six jours consécutifs ?

    Spécial Tour de France 2026 12 août 2026 par Patricia Drevon, Secteur des Affaires juridiques

    Dans une décision en date du 13 novembre 2025, la Cour de cassation a admis que lorsque le repos hebdomadaire est fixé un autre jour que le dimanche, il n’est pas nécessairement accordé après une période de six jours de travail consécutifs (Cass. soc., 13 novembre 2025, n°24-10733).

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