Facebook Twitter Mastodon Instagram Flickr
  • EspacePresse
  • Nous contacterContact
  • Espace adhérent
Force Ouvrière
  • Accueil
  • Actualités
  • Vos droits (vous êtes ici)
  • Agir
  • Espace adhérent
  • À propos de FO
  • J’adhère maintenant !
Force Ouvrière

Actualités

  • Communiqués de FO
  • Les éditoriaux du secrétaire général
  • Les communications des secteurs
  • Les articles de L’InFO militante
  • Les communiqués des fédérations

Vos droits

  • Les Chiffres utiles
  • Votre Fiche de paye
  • L’InFO des CSE
  • Consommation
  • Vos impôts

Agir

  • Nos actions
  • Les outils syndicaux
  • La WebTV FO
  • Entre Militants
  • Le groupe FO au CESE

force-ouvriere.fr

  • Qu’est-ce que FO ?
  • Pourquoi adhérer
  • Adhérer à FO
  • Les newsletters de FO

Nous suivre :

Facebook Twitter Mastodon Youtube Instagram Flickr RSS
  • Notre organisation
  • Espace Presse
  • Nous contacter
  • Espace adhérent

Trouver un contenu sur le site de Force Ouvrière ? C’est à vous :

  • Accueil
  • Vos droits

Vos droits

Les Chiffres utiles Votre Fiche de paye L’InFO des CSE Consommation Vos impôts
  • Vos droits

    [15/06/2025] Ce qui change

    Depuis le 1er juin, les montants de la RLS, la réduction de loyer de solidarité, ont diminué. En zone 1, une personne seule percevra ainsi 39,69 euros et non plus 55,20 euros. Cette aide s’adresse aux ménages très modestes des HLM ou de logements gérés par une société d’économie mixte et ouvrant droit à APL. Pour percevoir la RLS, le revenu mensuel ne doit pas dépasser, par exemple, pour une (…)

    CSE

    CSE : peut-on priver certains salariés des ASC ?

    Si le comité social et économique (CSE) exerce une mission économique et assure le respect, au sein de l’entreprise, des règles de santé et de sécurité, beaucoup de salariés ne le connaissent (…)

    Juin 2025

    L’InFO des CSE n°51

  • L’astreinte

    Juridique 7 juin 2025 par Patricia Drevon, Secteur des Affaires juridiques

    Un salarié est engagé en 2016 par un hôtel en qualité de cuisinier, puis d’employé d’exploitation polyvalent jusqu’au 2 décembre 2019, date à laquelle il est licencié.
    Il saisit le conseil de prud’hommes aux fins de requalification de ses astreintes en temps de travail effectif, voire en (…)

  • Elections professionnelles : conséquences du retrait d’un candidat d’une liste ?

    Élections professionnelles 6 juin 2025 par Patricia Drevon, Secteur des Affaires juridiques

    Un salarié qui s’est porté candidat sur une liste syndicale peut retirer sa candidature jusqu’à la date du vote.

  • Congé payé et maladie : dans quel délai le salarié doit-il prendre ses congés payés ?

    Congés 26 mai 2025 par Patricia Drevon, Secteur des Affaires juridiques

    Les périodes de maladie ouvrent désormais droit à des congés payés (CP) mais ceux-ci doivent être pris durant un certain délai (15 mois).

  • Désignation de DS/RSS et création d’une section syndicale : qui a la qualité d’adhérent ?

    Droit syndical 26 mai 2025 par Patricia Drevon, Secteur des Affaires juridiques

    En France, le syndicat doit jouir d’un nombre minimum d’adhérents pour exercer certaines prérogatives (création d’une section syndicale, désignation d’un délégué syndical (DS) ou d’un représentant de section syndicale (RSS), reconnaissance de la qualité de syndicat représentatif).

  • Liberté syndicale

    Vos droits 24 mai 2025 par Patricia Drevon, Secteur des Affaires juridiques

    Un syndicat désigne un salarié en tant que représentant syndical dans une entreprise de moins de cinquante salariés.
    L’entreprise saisit le tribunal judiciaire de Nanterre d’une demande d’annulation de cette désignation.
    Le syndicat soulève une question prioritaire de constitutionnalité (…)

  • Ce qui change au 1er mai

    Vos droits 11 mai 2025

    Prix du gaz, chèque énergie, cotisations patronales et aides sociales

  • Maternité et licenciement 

    Juridique 3 mai 2025 par Patricia Drevon, Secteur des Affaires juridiques

    Une salariée est engagée en qualité d’animatrice d’un centre socio-culturel en juillet 2017.
    Elle informe son employeur de son état de grossesse en mai 2018.
    L’employeur la licencie pour faute grave en juillet 2018.
    La cour d’appel considère que le licenciement est nul car l’employeur (…)

1 - 10 sur 1558 articles
  • « Précédent
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Suivant »
  • ...
  • 156

Liens utiles

Nos partenaires

Technologia
Groupe Up
Agefiph
Groupe Legrand
OCIRP
Malakoff Humanis
ITAL UIL
SYNCEA
ANCV
L’Association Force Ouvrière Consommateurs
Macif
AG2R LA MONDIALE
Action Logement
GMF
Groupe VYV
Groupe AESIO
KLESIA

force-ouvriere.fr

  • Qu’est-ce que FO ?
  • Notre organisation
  • Adhérer à FO
  • Rapports financiers

Actualités

  • Communiqués de FO
  • Les éditoriaux du secrétaire général
  • Les communications des secteurs
  • Les articles de L’InFO militante
  • Les communiqués des fédérations

Vos droits

  • Les Chiffres utiles
  • Votre Fiche de paye
  • L’InFO des CSE
  • Consommation
  • Vos impôts

Agir

  • Nos actions
  • Les outils syndicaux
  • La WebTV FO
  • Entre Militants

Nous suivre

Facebook Twitter Mastodon Youtube Flickr RSS

Notre Newsletter

@
© Force Ouvrière 2025 — tous droits réservés
  • Contactez FO
  • Espace Presse
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Plan du site