La WebTV FO

Bienvenue dans le monde du travail - épisode 93

L’employeur peut s’acquitter de son obligation d’emploi en faisant application d’un accord agréé.

Le thème de négociation « insertion et maintien dans l’emploi des Travailleurs Handicapés » fait partie du bloc « égalité professionnelle et qualité de vie au travail ». L’obligation de négocier est annuelle, sauf si un accord est signé.
La négociation se déroule sur la base d’un rapport (…)

La négociation peut se faire au niveau : interprofessionnel, cette négociation peut aboutir à un Accord National Interprofessionel (ANI), cela ne s’est encore jamais produit sur le handicap, c’est une revendication FO. de la branche, un accord de branche peut prévoir une périodicité de 4 ans (…)

Frédéric Souillot, Secrétaire général de Force Ouvrière, était l’invité de l’émission « Les 4 vérités », présentée par Jeff Wittenberg sur France 2.

La différence entre accord et convention : l’accord nécessite d’engager une négociation avec les syndicats, la convention est une modalité de contractualisation entre la direction de l’entreprise et l’Agefiph.

Julien, camarade de l’UD FO 16, a écrit cette chanson à son retour du 26^e congrès confédéral de Dijon.