Idées

Le paysage de l’emploi s’est profondément transformé ces trente dernières années. C’est ce qui ressort d’une analyse passionnante de la Dares qui s’est penchée sur l’évolution des métiers en France depuis 30 ans. Avec comme tendance lourde, la disparition des ouvriers non qualifiés et la désindustrialisation.

L’Observatoire français des conjonctures économiques pointe un coût très élevé. Il craint que le financement du dispositif ne se fasse au détriment d’autres dépenses publiques ou sociales.

Trois récents rapports dont l’un émane du Groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations dans l’emploi, auquel participe FO, pointent la persistance des comportements discriminant dans l’entreprise. Prétendant les combattre, les mesures ministérielles apparaissent toutefois peu contraignantes. Ce qui ne peut que ravir le patronat.

Combien de temps pouvons-nous espérer profiter de notre retraite en bonne santé ? Ou plus exactement, si l’on s’en tient aux critères retenus par l’Insee pour répondre à cette question, combien de temps pouvons-nous espérer vivre à la retraite sans invalidité majeure et donc sans perte d’autonomie ?

La loi sur la transparence, la lutte contre la corruption et la modernisation de la vie économique, dite loi Sapin 2, crée une protection pour les lanceurs d’alerte. Mais la procédure à suivre pour lancer une alerte et le montant de l’amende en cas de dénonciation calomnieuse amoindrissent la portée de ce nouveau dispositif.

Pourquoi des personnes qui auraient pu bénéficier d’une ou plusieurs aides sociales n’ont-elles pas déposé de dossier ? C’est une des questions posées par le comité d’évaluation et de contrôle des politiques publiques de l’Assemblée nationale. Ce comité a publié fin octobre 2016 un rapport d’information sur l’évaluation des politiques publiques en faveur de l’accès aux droits sociaux.

Quelle qu’en soit la forme, la mise en place d’un revenu de base signerait pour FO une institutionnalisation de la précarité et un détricotage des avancées sociales.

Enquête Le report à 62 ans de l’âge légal de départ en retraite pèse sur les régimes gestionnaires des pensions d’invalidité et sur les dépenses d’allocations de minima sociaux, révèle une récente enquête. Ce report impacte aussi le niveau de vie des seniors.

FO organisait le 18 octobre une troisième « Matinale » sur l’organisation du travail. Au programme, des regards croisés d’invités chevronnés sur les pratiques managériales au XXI^e siècle, leurs impacts sur les salariés et leurs possibles évolutions.