Après les grèves des hôtesses et stewards de la compagnie low cost fin décembre, à l’appel notamment de FO, la direction a enfin accepté une rencontre le 7 janvier. Elle s’est engagée à faire réaliser un audit pour identifier les raisons du non-respect des plannings de vols. Elle a accepté d’examiner la question du contrat de prévoyance pour améliorer la prise en charge des salariés en longue maladie. FO enregistre ces avancées, mais espère que la direction ne cherche pas à gagner du temps et déplore son refus d’abandonner un nouveau critère, la satisfaction du client, dans l’attribution du bonus annuel.
Photographie : Adrian Pingstone [Domaine public], via Wikimedia Commons
