Saisonniers, vous avez des droits !

En qualité de salarié, vous bénéficiez de trois protections

, Site internet Force Ouvrière

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• La loi, et notamment le Code du travail.

• La convention collective applicable, qui doit être mentionnée dans votre contrat de travail ainsi que sur votre bulletin de salaire. Vous pouvez la retrouver sur le site www.legifrance.gouv.fr.

• Votre contrat de travail.

La règle la plus favorable est par principe applicable au salarié.

Le contrat saisonnier est un contrat écrit transmis dans les 2 jours ouvrables suivant l’embauche. Sa transmission tardive équivaut à une absence d’écrit qui entraîne la requalification de la relation de travail en contrat à durée indéterminée, peu important que la déclaration préalable à l’embauche ait été faite dans les 2 jours.

Il comporte notamment la désignation du poste de travail, la convention collective applicable, le montant de la rémunération et ses composantes.


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