Le projet de loi Travail permet d’instaurer un forfait jours annuel dans les entreprises de moins de 50 salariés, y compris sans accord collectif. Il fait sauter des garanties pour les salariés, qui ne compteront plus leurs heures de travail, et diminue les responsabilités de l’employeur. (…)
Mercredi 9 mars 2016, sur Public Sénat, Didier Porte, Secrétaire confédéral FO du Secteur Juridique, participait à un débat sur le thème Loi Travail : « Journée test pour les opposants ».