Lanceur d’alerte

Il peut arriver que le salarié soit témoin de faits commis par ses collègues, ou par ses supérieurs hiérarchiques. Lorsque ces faits sont susceptibles de tomber sous le coup d’une qualification délictueuse voire criminelle, que faire ? Les dénoncer pourrait exposer le salarié à des répercussions fâcheuses, mais ne rien dire pourrait aussi être préjudiciable….
Conscient de cette (…)