Le 5 octobre, la CFDT, la CGT, FO, l’UNSA et la FSU ont lancé un appel commun à la grève et à la manifestation le jeudi 5 novembre. Les revendications sont les salaires, les pensions, les services publics, l’emploi et l’industrie. FO Énergie s’inscrit pleinement dans cette mobilisation interprofessionnelle. Elle appelle l’ensemble des salariés et des retraités des Industries Électriques et Gazières à y prendre toute leur place.
Dans les IEG, la question salariale est posée maintenant Les salariés de la branche subissent, comme tous les travailleurs, une érosion continue de leur pouvoir d’achat. Les dépenses contraintes progressent bien plus vite : le gazole a augmenté de plus de 37 %, l’essence de près de 20 %, et le logement, les assurances et l’alimentation pèsent de plus en plus lourd.
Lors de la CPPNI du 15 octobre, FO Énergie l’a dit clairement : l’heure n’est plus aux constats, mais aux réponses. Depuis des semaines, nos représentants demandent dans les entreprises l’ouverture de discussions sur des mesures immédiates, notamment une prime carburant. Les employeurs les renvoient systématiquement à la négociation de branche sur les mesures salariales.
Ce renvoi les engage. Si les employeurs font de la branche le lieu de la réponse, alors la négociation annuelle sur le Salaire National de Base doit apporter une réponse réelle. Il faut une augmentation générale qui compense la hausse du coût de la vie et protège le niveau de vie des salariés. Le SNB ne peut pas être une variable d’ajustement budgétaire.
Le 5 novembre, peser avant la négociation La mobilisation du 5 novembre est l’occasion de faire entendre, avant l’ouverture de la négociation SNB, l’exigence des agents des IEG :
– Une augmentation générale du SNB permettant de rattraper et de compenser l’inflation
– L’ouverture immédiate, dans les entreprises, de mesures de soutien au pouvoir d’achat, sans attendre
– La revalorisation des dispositifs sociaux qui participent directement au pouvoir d’achat
– La préservation de l’ensemble des éléments du contrat social des IEG, y compris le Tarif Particulier, contre toute remise en cause, fiscale ou autre
– L’égalité salariale réelle entre les femmes et les hommes
– La revalorisation de toutes les pensions au niveau de l’inflation
Les salariés des IEG ont toujours répondu présents pour assurer la continuité de l’approvisionnement énergétique du pays. Il revient désormais aux employeurs de répondre présents à leur tour.
FO Énergie appelle les personnels des IEG, actifs et retraités, à faire grève et à manifester le jeudi 5 novembre, dans le calme et la détermination.