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CDI intérimaire mon amour...

Intérim par Employés et Cadres

Article publié dans le Dossier Intérim
©Jean Claude MOSCHETTI/REA

Le patronat de l’intérim déclare sa flamme aux profits mais délaisse les salariés. Grâce à l’intervention de FO INTERIM, une négociation a lieu depuis mai 2021 pour trouver un accord et améliorer ce contrat créé en 2013 et légalisé en 2018. FO INTERIM a formulé des revendications constructives, nombreuses et précises.

Malheureusement après 1 an de négociation avec les organisations syndicales de l’intérim, cet accord de branche signé majoritairement n’apporte AUCUNE amélioration par rapport à l’accord de 2013. Le patronat ne veut pas donner d’avantages supplémentaires aux salariés qui sont en souffrance dans ce nouveau contrat qui offre uniquement une flexibilité aux entreprises utilisatrice et aux entreprises de travail temporaire :

• Les inconvénients de l’intérim sans aucun avantage !
• Pas de prise en compte de l’ancienneté (pas de NAO).
• Aucune liberté pour choisir ses missions.
• Une mobilité pouvant aller jusqu’à 40 KM (mais dérogation possible par l’employeur).
• Une montée en compétence très difficile, et une reconnaissance salariale illusoire.

FO INTERIM ne signera pas cet accord sans avantage pour les salariés

Employés et Cadres Secrétaire Général

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