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Hôpital : les psychologues attendent toujours une nouvelle réunion sur les carrières

InFO militante par Chloé Bouvier, L’inFO militante

Alors qu’une réunion du groupe de travail sur le plan d’attractivité pour les psychologues du versant hospitalier de la fonction publique, déjà reportée avant l’été, devait se tenir en octobre, le gouvernement l’a tout simplement annulé. Une annulation qui indigne FO qui ne cesse de porter ses revendications en vue d’aboutir à l’amélioration des conditions de travail et de rémunération de ces professionnels.

Comment ne pas y voir un certain mépris envers la profession ? Plus d’un an après la première réunion du groupe de travail dédié à l’élaboration d’un plan d’attractivité pour les psychologues du versant hospitalier de la Fonction publique, la deuxième réunion a été reportée et finalement annulée, 48 heures avant sa tenue. Cela revient à invisibiliser un peu plus les 13 000 psychologues de l’hospitalière.

Cela alors que leur mécontentement sur les salaires et sur des conditions de travail dégradées qui empêchent le bon suivi de leurs patients, est connu de tous, y compris des ministres. Mais face à cette situation l’immobilité semble toutefois de mise. Un comble alors que la santé mentale a été déclarée grande cause nationale par le gouvernement, souligne Emmanuel Tinnes, secrétaire fédéral au sein de la SPS-FO.

48 % de contractuels

FO, qui avait été moteur dans la mobilisation de ces professionnels en 2021, n’a eu de cesse de dénoncer leur précarisation. Près de la moitié des psychologues à l’hôpital, soit 48 % des effectifs, sont des contractuels, indique le militant. Ce ne sont pas mes chiffres, mais ceux du ministère de la Santé. Si parfois ces contrats sont choisis – permettant de mener une autre activité professionnelle en parallèle –, la plupart du temps ils sont subis. C’est pourquoi FO revendique un grand plan de titularisation, soit la création de postes pérennes pour répondre réellement aux besoins des établissements.

Mais cette titularisation ne pourra se faire sans une revalorisation des grilles indiciaires afin que la carrière soit vraiment attractive, précise Emmanuel Tinnes. Ces grilles, qui n’ont pas été améliorées depuis plus de trente ans, subissent actuellement un tassement significatif. Il y a six ans, le premier échelon était à l’indice 345. Aujourd’hui, il est à 375. Quand on parle de Smicardisation des fonctionnaires, ce ne sont pas des mots en l’air.

Pour des conditions de travail et de rémunération à la hauteur

Cette grille indiciaire est par ailleurs composée de deux grades. Or, pour passer au grade hors classe, lequel traduit une évolution de carrière et de rémunération importante, les conditions sont extrêmement sélectives. « Si je prends l’exemple de Lyon, illustre Emmanuel Tinnes, il y a 230 psychologues à l’hôpital, dont 50 sont contractuels. Mais seulement trois sont passés hors classe. Il y a un vrai blocage dans l’avancement des carrières. là encore, la fédération FO SPS exige d’augmenter significativement les taux de promotion pour l’accès au hors classe afin de redonner du sens au déroulement de carrière.

Les évaluations utilisées pour ce passage de grade font elles aussi l’objet de protestations. Alors qu’une circulaire encadre ces évaluations en précisant qu’elles doivent être effectuées par les personnels de direction de l’hôpital, on a trop de cas où elles sont faites par des médecins ou des infirmiers. Ce qui pose problème, pointe le secrétaire fédéral. Autre revendication portée par FO : garantir la fonction formation, information, recherche (FIR) et les moyens de l’exercer. Les psychologues hospitaliers doivent pouvoir consacrer un tiers de leur temps de travail à de la formation, de l’information ou de la recherche car la profession et la littérature scientifique sur le sujet évoluent rapidement. Mais ce temps dédié n’est pas toujours préservé et garanti par les directions d’établissements.

Du report à l’annulation

Ces revendications sont portées de longue date par FO. La première réunion du groupe de travail, qui s’est tenue en octobre 2025, nous avait satisfaits, relate Emmanuel Tinnes. Le ministère partageait nos constats et s’était montré ouvert à nos propositions. mais depuis, la valse de ministres n’a pas permis de mettre à l’ordre de jour une seconde réunion.

Alors que celle-ci avait été enfin programmée pour mai 2026, elle a finalement été reportée au 14 octobre…, avant d’être annulée deux jours avant. Alors que ce mois d’octobre était la dernière période possible pour discuter de mesures salariales et sur les carrières avant que démarre la campagne pour l’élection présidentielle 2027, déplore Emmanuel Tinnes.

Chloé Bouvier

L’inFO militante Le bimensuel de la Confédération