Le projet de loi Travail permet d’instaurer un forfait jours annuel dans les entreprises de moins de 50 salariés, y compris sans accord collectif. Il fait sauter des garanties pour les salariés, qui ne compteront plus leurs heures de travail, et diminue les responsabilités de l’employeur. (…)
Alors que le gouvernement affronte ce jeudi une deuxième journée de mobilisation syndicale contre la loi Travail, le secrétaire général de FO estime qu’il est encore possible de « modifier le texte » avant son retour fin juillet à l’Assemblée nationale.