Des imprimantes programmées pour se bloquer au bout d’un certain nombre de copies, des batteries de smartphones irremplaçables, des ordinateurs qui tombent en panne quelques semaines après la fin de la garantie… Certains fabricants sont soupçonnés de réduire délibérément la durée de vie des (…)
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1 900 milliards de dollars
Vos droits
C’est le montant, en milliards de dollars, de la fortune des 80 personnes les plus riches en 2014. Celle-ci a augmenté de 50 % depuis 2010. Le patrimoine des 3,5 milliards de personnes les plus pauvres au monde a, lui, diminué. Le 1 % des plus riches de la population mondiale possédait 48 (…)
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Je suis moins payée que mon collègue masculin qui occupe le même poste que moi est-ce normal ?
Egalité professionnelle Homme Femme
En matière de rémunération il existe un principe majeur en droit du travail français « à travail égal, salaire égal ». L’égalité de rémunération, plus particulièrement entre les hommes et les femmes pour un même travail, est inscrite dans le code du travail (Article L 3221-2) et est également (…)
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La durée maximale d’une mise à pied disciplinaire doit être fixée par le règlement intérieur
Droit disciplinaire
Un employeur ne peut infliger une sanction disciplinaire à un salarié qu’à condition que celle-ci soit prévue par le règlement intérieur, lorsque ce dernier est obligatoire et que, s’agissant d’une mise à pied disciplinaire, le règlement intérieur en précise expressément la durée.
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Nous attendons notre deuxième enfant. On m’a dit que la durée du congé de maternité était un plus longue que pour le premier ?
Maternité/Enfant malade
Sa durée varie selon le nombre d’enfants attendus et le nombre d’enfants déjà nés, à charge.
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La CNIL simplifie les procédures d’enregistrement des salariés
Juridique
La Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a fait publier au Journal officiel du 6 janvier 2015 une délibération mettant en œuvre une nouvelle norme, dite « simplifiée ».
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Je suis inquiète car je suis enceinte et je ne l’ai pas encore annoncé à mon employeur
Maternité/Enfant malade
Je voudrais pouvoir continuer de travailler et garder mon emploi. Mais celui-ci est assez prenant. Que va-t-il se passer pendant ma grossesse et est ce que je peux retrouver mon poste ensuite ?
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Je n’ai pratiquement pas été remboursée de ma visite chez le médecin. On m’a dit que c’était parce que je n’avais pas de médecin traitant ? Qu’est ce que cela signifie ?
Maladie/Sécurité sociale
Le médecin traitant est lié au parcours de soins. Choisir un médecin traitant, c’est choisir un suivi médical coordonné et une prévention personnalisée : le médecin traitant suit son patient sur la durée et coordonne ses soins. Il le met en relation avec d’autres professionnels de santé (…)
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Que signifient forfait ou franchise quand on va chez le médecin ou à la pharmacie ?
Maladie/Sécurité sociale
La participation forfaitaire est égale à 1 euro ; elle est déduite du remboursement que vous fait l’assurance maladie.
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Mon employeur me fait souvent des remarques déplacées sur mon apparence physique, que puis je faire ?
Harcèlement/Risques psychosociaux
Dans ce type de cas de figure, la plus grande difficulté est d’obtenir des preuves de ces agissements.