Cela fait des mois que FO et les autres organisations syndicales alertent la Direction sur la détérioration du climat social dans l’entreprise sans plus de réaction des dirigeants de l’entreprise.
Aujourd’hui trop, c’est trop !
FO dénonce :
– La dégradation des conditions de travail dans les agences et les services.
– Le manque de personnel dans la majorité des sites.
– L’absence de reconnaissance du travail effectué en situation fortement dégradée.
– Le management agressif, symptomatique de hiérarchies sans solutions à proposer.
– La souffrance exprimée par de nombreux salariés, et les risques psychosociaux associés.
– La perte du pouvoir d’achat des salariés.
– Le refus de la direction d’entendre la réalité du terrain.
– Le refus de la direction d’ouvrir une négociation sérieuse et loyale.
FO revendique :
– Une augmentation générale des salaires de 5 % à effet au 1er septembre 2022.
– Une prime de partage de la valeur de 2 500 €.
– La reconnaissance et la rémunération des heures supplémentaires.
– La réduction des objectifs commerciaux.
– Le renforcement des équipes en souffrance.
– L’arrêt des accueils tournants.
– La couverture immédiate des postes vacants.
– Une réelle gestion prévisionnelle des emplois.
Les organisations syndicales veulent être reçues le 15 septembre à 14h.
La Direction de BPMED doit entendre ses salariés et leurs représentants, et prendre en compte leurs revendications légitimes.