Retrouvez quelques marqueurs des inégalités femmes hommes ainsi que les outils pour les combattre. Cliquez sur le titre en rouge pour ouvrir la boîte correspondante.
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Tout ce qu’il faut savoir pour négocier l’égalité
Emploi et Salaires
Un guide d’appui à la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes vient d’être édité par Force Ouvrière. « Ce guide répond à une demande des militants qui nous interrogeaient sur les moyens d’enclencher des discussions sur les avancées à négocier, les revendications (…)
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Hommes, Femmes, égaux avec le syndicat ?
#FO2015Tours
Table Ronde sur le stand Technologia, lors du XXIIIe Congrès FO à Tours, sur le thème : « Hommes, Femmes, égaux avec le syndicat ? ». Autour de la table : Béatrice Clicq (FO Com) ; Étienne Castillo (FO Jeunes) et Michel Coulom (UD FO Tarn-et-Garonne).
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Je suis moins payée que mon collègue masculin qui occupe le même poste que moi est-ce normal ?
Egalité professionnelle Homme Femme
En matière de rémunération il existe un principe majeur en droit du travail français « à travail égal, salaire égal ». L’égalité de rémunération, plus particulièrement entre les hommes et les femmes pour un même travail, est inscrite dans le code du travail (Article L 3221-2) et est également (…)
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Appel du comité des femmes de la CES pour l’égalité de genre
La lettre électronique @ ctualités Europe – International n°24
Lors de sa réunion fin octobre, le comité des femmes de la CES a rappelé l’engagement de la confédération européenne des syndicats pour atteindre l’égalité de genres au sein de ses propres instances, notamment le comité exécutif.
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Smic : Un salaire avant tout féminin
Colloque sur le salaire minimum
Françoise Milewski, économiste à l’OFCE, est revenue sur la situation particulière des femmes vis-à-vis du salaire minimum.
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Égalité : Un tiers des métiers devront être mixtes en 2025
Actualités
Saisi par le gouvernement, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a adopté un avis le 26 novembre pour féminiser les emplois masculins et inversement.
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Le travail des femmes paraît encore illégitime
Dossier Égalité professionnelle
Une étude du CESE alerte sur les inégalités persistantes entre les hommes et les femmes et la précarisation des travailleuses les moins diplômées.
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Journée de la femme : le travail découplé
Dossier Égalité professionnelle
Comme tous les ans, la Journée de la femme, le 8 mars, a donné à la presse l’occasion de se pencher sur les inégalités entre les femmes et les hommes, notamment dans le travail et face à l’emploi.
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Mon employeur a-t-il le droit d’organiser une réunion de travail à partir de 16h, alors que je dois aller récupérer mon enfant à l’école ?
Egalité professionnelle Homme Femme
Il s’agit ici de la délicate question de l’articulation entre vie personnelle et vie professionnelle.
Dans le cadre de son pouvoir de direction l’employeur peut en principe choisir librement les horaires de réunion et demander éventuellement à ses salariés d’effectuer des heures (…)
Certes les femmes ont maintenant le droit de porter des pantalons, d’aller voter, d’ouvrir un compte en banque et de travailler sans l’autorisation de leur mari…. mais elles ne sont toujours pas sur un pied d’égalité avec les hommes.