L’emploi des jeunes dans le vif du sujet
Inscrit dans l’agenda social autonome, le sujet de l’emploi des jeunes rentre dans le vif : la négociation interprofessionnelle s’ouvre officiellement le 4 novembre, avec une première séance permettant de fixer le calendrier des négociations et de définir les sujets abordés.
Nous avons le plus bas taux d’emploi des jeunes de l’OCDE. Il faut redonner des perspectives aux jeunes
, souligne Patricia Drevon, secrétaire confédérale FO. Dans cette négociation à l’initiative des interlocuteurs sociaux (patronat et syndicats), la cheffe de file pour FO souhaite travailler à une meilleure orientation pour les jeunes, une meilleure connaissance des métiers, notamment dans la filière industrielle, qui offre de belles progressions de carrière
. Pour favoriser l’embauche des jeunes, FO souhaite aussi le rétablissement du mécanisme de l’Allocation de remplacement pour l’emploi (Arpe). Disparu en 2003, ce dispositif, financé par l’Unédic, permettait le départ anticipé de salariés ayant 160 trimestres de cotisation contre l’embauche de jeunes. Ces négociations doivent déboucher sur un accord début mars au terme de 7 réunions (le 17/11/2026, le 08/12/2026, le 18/12/2026, le 19/01/2027, le 04/02/2027, le 23/02/2027 et le 02/03/2027
Arrêts maladie : une négo contrainte par une lettre de cadrage
Le 29 octobre, syndicats et patronat ont également démarré une négociation sur les arrêts maladie, à la demande du gouvernement. Avec une lettre de cadrage contraignante : le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, leur demande en effet de plancher, d’ici le 19 décembre, sur une réforme permettant une économie d’un milliard d’euros sur les dépenses pour arrêts de travail dès 2027, les discussions devant porter notamment sur l’indemnisation des arrêts. Une prochaine réunion était fixée au 4 novembre. Les négociations s’étaleront jusqu’au 14 décembre. FO compte y défendre la nécessité d’une meilleure prévention et d’une action sur les conditions de travail occasionnant des arrêts de longue durée.