En 2025, bien que 1,4 million de travailleurs handicapés soient en emploi (en légère progression chaque année), le handicap demeure la première cause de saisine du Défenseur des droits pour discrimination, principalement sur l’emploi.
De plus, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est supérieur à celui de l’ensemble de la population (11,5 % contre 7,7 %).
Ces chiffres soulignent l’importance de poursuivre nos efforts pour améliorer l’accès et le maintien en emploi des travailleurs handicapés. C’est dans cette dynamique que s’inscrit notre prochaine Journée nationale Travail et Handicap, qui se tiendra le 26 novembre prochain à la confédération.
Cette journée rassemble l’ensemble du réseau des référents handicap FO de nos unions départementales et fédérations professionnelles, ainsi que nos représentants en Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), en Conseil départemental de la citoyenneté et de l’autonomie (CDCA)(formation des personnes handicapées) ou en Conseil départemental de la citoyenneté et de l’autonomie (PRITH). Ce rassemblement, rendez-vous incontournable pour l’ensemble de nos mandatés, illustre l’engagement de la confédération et constitue un outil essentiel pour leur permettre d’agir au quotidien.
Elle s’articulera autour de deux thématiques principales : « Accès à l’emploi par la formation professionnelle » et « Dégradation des conditions de travail et prévention du handicap ».
Ces deux tables rondes réuniront des experts institutionnels, des acteurs de terrain et des représentants syndicaux, afin de croiser les regards et de partager des expériences concrètes. Un temps d’échange sera également consacré aux participants afin de leur permettre de poser leurs questions, de partager leurs expériences et d’enrichir les réflexions.
Cette journée est organisée en partenariat avec l’Agefiph. Christian Ploton, président de l’Agefiph, ainsi que Marine Neuville, directrice du FIPHFP, interviendront en début de matinée pour présenter leurs actions respectives sur ces sujets.
Au lendemain de cette journée, le secteur handicap organise une formation spécifique pour les camarades des territoires ultramarins afin d’approfondir leurs connaissances et de renforcer leurs compétences. En effet, pour FO la problématique du handicap ne s’arrête pas aux frontières de l’Hexagone.
Travailler à l’égalité pour ceux qui vivent avec une différence
: telle est notre boussole, qui guide notre action au quotidien.
Conférence nationale du handicap : seize engagements
Par ailleurs, la Conférence nationale du handicap (CNH) s’est tenue le 4 septembre dernier. Elle affiche seize engagements déclinés en soixante-cinq mesures avec une ambition : Passer d’une société inclusive à une société pleinement accessible.
Pour FO, les difficultés persistantes rencontrées par les personnes en situation de handicap montrent que la société n’est pas encore pleinement inclusive et accessible. Se pose également la question des moyens humains, techniques et financiers adéquats face à cet enjeu. Par ailleurs, FO regrette la faible place accordée aux questions syndicales. Qu’en est-il de l’accessibilité aux droits syndicaux pour les personnes concernées ? La confédération suivra la progression de cette feuille de route en participant aux réunions du comité de suivi mis en place à l’issue de cette CNH 2026.
SEEPH et Duoday
Pour ses trente ans, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026 et portera sur le thème : « Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous ». Organisée conjointement par l’Agefiph, le FIPHFP et LADAPT, elle a pour objectif de sensibiliser au handicap en milieu professionnel et faciliter les rencontres entre les employeurs et les demandeurs d’emploi en situation de handicap.
Tout au long de cette semaine, plusieurs rendez-vous seront organisés autour des enjeux liés à l’emploi des personnes handicapées, ainsi que des évènements pour favoriser la rencontre entre les entreprises et des demandeurs d’emploi handicapés (HandiMouv’Emploi par exemple).
À l’occasion de cette semaine se tiendra également, le jeudi 19 novembre, le Duoday, évènement qui consiste à accueillir une personne en situation de handicap en duo avec un professionnel volontaire. Cette journée permet de changer le regard et de dépasser les idées préconçues sur le handicap. Pour FO, le Duoday n’est pas qu’une question d’affichage, c’est une opportunité pour faire des rencontres qui peuvent déboucher sur des emplois durables. La confédération s’y inscrit depuis 2019.