Une étude de l’Institut syndical européen affirme que le manque de personnel touche principalement les secteurs offrant des salaires bas et des conditions de travail médiocres, relativisant l’idée d’une pénurie de compétences des travailleurs.
Plus de 1000 résulats
Wallis et Futuna : FO réitère sa demande d’égalité de traitement
Communiqués de FO
Force Ouvrière renouvelle tout son soutien au combat qui a débuté le 2 mai que mène le syndicat Force Ouvrière de l’enseignement du premier degré des îles Wallis et Futuna pour l’application de la grille salariale des professeurs des écoles.
Onze ans après, Conforama condamné pour fichage de ses salariés
InFO militante
La culpabilité de l’enseigne d’ameublement a été reconnue, mais l’amende est jugée maigre par les représentants FO.
Pour FO, la négociation collective de la branche est fondamentale !
Les communications des secteurs
Force Ouvrière est très attachée à la branche professionnelle, et ce pour trois principales raisons.
Courrier de l’intersyndicale adressé aux parlementaires et sénateurs
Retraite
Nous vous avions écrit le 14 février dernier pour vous interpeller de façon très solennelle et grave sur la crise politique et sociale que traverse actuellement notre pays, en raison de l’entêtement incompréhensible de l’exécutif sur le projet de réforme des retraites.
Débrayage au magasin Conforama de Colombes (92) !
Fédération FEC-FO
Soutenus par la section Force Ouvrière Paris Nord de Conforama, les salariés du magasin de Colombes (92) ont massivement débrayé, samedi 6 mai 2023 de 10h à 12h pour manifester leur soutien à notre Camarade Taoufik Adouni, Délégué Syndical Force Ouvrière.
Grande distribution : les NAO 2023 mettent la grille en conformité avec le SMIC revalorisé
InFO militante
Signé par FO, première organisation dans la Grande distribution, l’accord NAO 2023 prévoit 8 % d’augmentation pour les trois premiers niveaux de la grille qu’il remet en conformité avec le Smic revalorisé au 1er mai.
Attention : l’abandon de poste vaut démission ?
Divers
L a loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022, dite loi « marché du travail », et son décret d’application n°2023-275 du 17 avril 2023 permettent dorénavant aux employeurs de présumer de la démission d’un salarié qui abandonne son poste.
Jusqu’à il y a peu de temps, la démission devait résulter d’une volonté claire et non équivoque du salarié de quitter son poste de travail.
Dans la mesure où (...)
Désignation d’un délégué syndical : rappel des principales règles
Droit syndical
Le syndicat qui procède à la désignation du délégué syndical (DS) doit être un syndicat représentatif au niveau où se fait la désignation et le choix du DS doit toujours se faire en priorité parmi les candidats (titulaires ou suppléants) aux élections professionnelles qui ont recueilli 10% sur leur nom au 1er tour (art. L 2143-3 du code du travail).
Aïcha, une militante dévouée
InFO militante
Aïcha Khatri Bahij, 58 ans, est éducatrice familiale et déléguée centrale FO à la Fondation Action Enfance, structure qui accueille, dans des villages d’enfants, des fratries victimes de maltraitance.