En remportant 39,56 % des voix, FO confirme sa première place chez ArcelorMittal à Fos-sur-Mer, dans les Bouches-du-Rhône, et améliore son score de plus de quatre points par rapport au précédent scrutin, en 2022. Le taux de participation atteint 86 % sur un site qui compte plus de 2 300 salariés. Au total, FO décroche 10 des 25 sièges de titulaires à pourvoir et 10 sièges de suppléants, face à trois autres organisations syndicales.
Nous sommes la seule organisation à avoir progressé
, souligne David Thourey, délégué central FO pour ArcelorMittal Méditerranée, qui regroupe les sites de Fos-sur-Mer et de Saint-Chély-d’Apcher en Lozère. Sur ce dernier site, FO a obtenu 18,75 % des voix et décroché 2 sièges.
Les raisons du succès ? La proximité avec le terrain et les salariés
, explique-t-il, grâce à une équipe de militants engagés. C’est comme ça qu’on arrive à fidéliser et à avoir de vraies discussions, à expliquer les accords
, ajoute-t-il. FO a aussi redynamisé le CSE, les actions sociales et culturelles…
FO, un syndicat incontournable
Dans le détail, le syndicat dispose à Fos-sur-Mer de 4 sièges sur 9 dans le premier collège et de 5 sièges sur 10 dans le deuxième collège. Pour la première fois, FO remporte aussi un siège chez les cadres, sur les six sièges à pourvoir. C’est historique. Depuis que je suis arrivé en 2010, jamais FO n’a décroché un siège chez les cadres. Deux camarades se sont investis pendant quatre ans. C’est une population qui grandit, même dans l’industrie, et c’est important de se développer dans ce collège
, se félicite le militant.
À l’échelle d’ArcelorMittal Méditerranée, FO remporte 37,75 % des voix, soit trois points de plus qu’en 2022. Le syndicat a ainsi connu une progression ininterrompue depuis 2014, où l’organisation ne représentait alors que 13 % des voix à Fos-sur-Mer et 16 % chez ArcelorMittal Méditerranée.
Ces bons résultats rendent FO incontournable dans les négociations avec la direction. Désormais beaucoup d’accords se négocient à l’échelle de l’entreprise et non de l’établissement, c’est donc important d’être la première organisation avec un gros score. Pour signer, les autres syndicats sont obligés de se mettre à trois pour atteindre les 50 % de représentativité
, explique David Thourey.