C’est un accident du travail, en 2010, qui a fait basculer la trajectoire professionnelle et militante de Frank Cunha. Puis un deuxième, en 2022, n’a fait qu’accentuer sa compréhension intime des questions liées au handicap au travail. En parallèle de sa carrière de conducteur de machines automatisées au sein de la société agroalimentaire Artenay-Bars (Loiret), où il exerce depuis trente ans, Frank Cunha est le référent handicap de FO dans le département.
Une mission qui s’est imposée à lui dès la création du réseau de référents au sein de l’organisation en 2020. Je suivais chaque année les journées Travail et Handicap de la confédération, en novembre,
Les personnes qui viennent le voir et qu’il conseille peuvent compter sur une oreille aguerrie aux difficultés administratives et professionnelles des personnes en situation de handicap.
Le long parcours pour obtenir une Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), il le connaît, de même que les aménagements de poste et le difficile combat pour pouvoir évoluer dans une entreprise avec un handicap. Je clame haut et fort que je veux évoluer et que je suis en capacité de le faire, et mon discours reste sans réponse
, malgré des études de poste validées par le médecin du travail, déplore-t-il.
À 23 ans, Frank Cunha a rejoint l’entreprise Artenay-Bars sur les conseils de sa mère, qui y travaillait déjà. Ils cherchaient du monde pour compléter les équipes et travailler en 3x8
, se souvient-il. Depuis trente ans, les horaires décalés perturbent son rythme biologique. Avec l’âge, ça commence à être assez dur.
Quelques années après son arrivée, il crée une section FO dans l’entreprise. J’étais au CE et je voyais comment la direction manipulait le syndicat majoritaire,
Dans un milieu où les salaires sont bas, même quand on a de l’ancienneté, il a notamment mené des grèves pour des NAO aux mesures décentes.
Je vois que les droits des salariés sont spoliés
Son sentiment de révolte s’est donc naturellement étendu aux questions de handicap. Je ne supporte pas l’injustice, et je vois que les droits des salariés sont spoliés.
Il pointe notamment une recrudescence des cas d’inaptitude professionnelle à la suite d’accidents du travail, que les employeurs tentent de faire requalifier en maladies ordinaires. Dans pareils cas, le militant prête main-forte pour la constitution des dossiers prud’homaux.
Il est prouvé qu’un jour ou l’autre, on sera tous touchés par le handicap, momentanément ou à long terme, pour soi ou pour ses proches
, pointe-t-il. C’est aussi la raison pour laquelle la commission handicap de FO est ouverte à la fois au monde professionnel et à la sphère familiale. Dernièrement, j’ai aidé des familles à monter des dossiers concernant des enfants autistes. Maintien dans l’emploi, scolarisation, pourquoi pas un jour le domaine du logement : il faut être en capacité d’aider les gens.
Dans le Loiret, Frank noue constamment des liens avec les associations locales travaillant sur le handicap. On essaye de tisser un réseau, de sorte que si on n’a pas la réponse au problème de quelqu’un à l’instant T, on puisse la chercher auprès de nos partenaires.