Le lancement de la campagne des élections dans la fonction publique a eu lieu le 7 septembre 2026 au siège de la confédération Force Ouvrière.
Ces élections, rappelons-le, auront lieu du 3 au 10 décembre 2026.
Cette année, avec les fédérations de la fonction publique, nous avons lancé une campagne nationale de proximité avec un dispositif inédit : un autocar FO itinérant. Il sillonnera le territoire (trente-deux villes-étapes dans neuf régions) afin d’aller à la rencontre de celles et ceux qui chaque jour font vivre le service public. Ce périple permettra aux militants FO de rencontrer les agents, de recueillir leurs attentes et de continuer de porter leurs revendications au plus près des réalités du terrain.
La réalité de terrain, c’est bien souvent le manque de moyens matériels et les suppressions d’emplois qui ont considérablement dégradé les conditions de travail des agents, dans les trois versants de la fonction publique. À force d’évaluer le service public sur le seul plan de son coût pour la collectivité, les politiques menées ont perdu de vue son utilité. Pourtant, davantage de services publics, c’est ce qui contribue à la cohésion sociale de la République. Les agents publics, qu’ils soient au statut ou contractuels, font vivre et fonctionner les services publics, ils sont vus comme une vraie richesse à chaque crise, mais une fois que la crise est passée, ils redeviennent un coût budgétaire qu’il faudrait réduire !
L’enjeu est de faire voter FO !
Et pourtant, leur dévouement, leur niveau d’engagement et leur sens du service public ont permis un temps de compenser la diminution des moyens humains et matériels. La perte de sens dans leur travail faute de pouvoir continuer à le faire comme ils l’avaient appris et le manque de reconnaissance de leur engagement ont conduit de nombreux fonctionnaires et agents publics à renoncer à ce qui était pourtant une vocation, les concours administratifs ne font plus recette et des emplois restent vacants faute de candidats.
Les préoccupations sur le terrain, et la première d’entre elles, c’est la rémunération et le salaire ! Depuis des années, la banquise dégèle plus vite que le point d’indice. Une fonction publique avec des agents mal payés et dont la carrière fait du surplace, c’est une fonction publique en mal d’avenir, sans salaires attractifs, sans effectifs suffisants et sans perspective.
En coordination avec les unions départementales et les fédérations, la confédération est pleinement mobilisée pour organiser actions, meetings, AG, visites de services et d’autres rencontres… pour donner plus de visibilité à cette campagne, aux agents, à leurs attentes et revendications. L’enjeu est aussi de faire voter, et bien sûr de faire voter FO !