Comme tout CDD, le contrat saisonnier doit comporter un terme : précis (une date) – imprécis (par exemple la fin des vendanges).
Dans ce dernier cas, le contrat doit comporter une durée minimale. Celui-ci peut comporter une clause de reconduction pour la saison suivante.
Qu'est-ce qu'un contrat de travail saisonniers
En qualité de salarié, vous bénéficiez de trois protections
La période d’essai
Suivi médical
La durée du contrat
Le temps de repos
Congés payés
Les durées maximales de travail
La rémunération
La rupture du contrat de travail
Formation professionnelle
Prestations maladie
Prestations chômage