La période d’essai (PE) doit être mentionnée dans le contrat de travail pour être applicable au salarié. Sous réserve de règles plus favorables, la loi prévoit que la PE ne peut excéder un jour par semaine de contrat, et dans les limites de si :
– Si CDD < (inférieur ou égal) 6 mois => PE = 2 semaines maxi
– Si CDD > 6 mois => PE = 1 mois maxi
Ex. : pour un CDD de 2 mois, la PE est au maxi de 8 jours (1 jour par semaine, soit 8 semaines x 1 jour).
Qu'est-ce qu'un contrat de travail saisonniers
En qualité de salarié, vous bénéficiez de trois protections
La période d’essai
Suivi médical
La durée du contrat
Le temps de repos
Congés payés
Les durées maximales de travail
La rémunération
La rupture du contrat de travail
Formation professionnelle
Prestations maladie
Prestations chômage