Dans le cadre d’une grève, les parties peuvent décider de mettre fin au conflit en signant un protocole de fin de conflit
ayant pour objectif de régler les conséquences de la grève : la satisfaction totale ou partielle des revendications, le paiement des jours de grève, la récupération des jours de grève et leur contrepartie, l’abandon des sanctions et la renonciation aux poursuites judiciaires.
Conflits collectifs