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CSE : à l’heure du bilan, les craintes de FO se confirment

Cela fait désormais plus d’un an que la mise en place du comité social et économique (CSE) est obligatoire dans les entreprises de plus de 11 salariés. Manque de moyens, perte de proximité avec le terrain, relégation au deuxième plan des questions de santé et de sécurité… À l’heure du premier bilan, (...)

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[Livre] La Commune en marchant
L’auteur nous offre une approche totalement inédite de l’histoire de la Commune. Il s’agit d’une déambulation qui pourrait paraître touristique, mais qui est surtout historique et militante. Étonnant.

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Le dossier du Comité Social et Economique (CSE)

En remplacement des délégués du personnel, du comité d’entreprise et du CHSCT est créée une instance unique appelée Comité social et économique (CSE), obligatoire à partir de 11 salariés. Avec la disparition du CHSCT, l’un des grands dangers est de réduire le rôle du CSE aux seules questions économiques, en laissant de côté les questions de santé et de conditions de travail.
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