Force Ouvrière

À la une…

La Lettre de l’UCR-FO n°107

Editorial de Michel Beaugas, Secrétaire général de l’UCR-FO

La crise sanitaire due au Covid-19 s’estompe un peu, mais la prudence doit être de mise car les retraités ont payé un lourd tribu que ce soit dans les Ehpad ou à domicile.

EDITO

Yves Veyrier : Cet été, le syndicat ne reste pas l’arme au pied !

Éditoriaux de FO 1er juillet par Yves Veyrier

La période actuelle est habituellement celle du début des congés d’été, quand on espère mettre derrière soi, à l’écart, les soucis. Elle devrait l’être, car le « confinement » et sa sortie n’ont rien de reposant ni de serein.

Actualités

« Bienvenue dans le monde du travail »

[Vidéo]Crise sanitaire, emplois et TPE

Bienvenue dans le monde du travail Episode 57 : Crise sanitaire, emplois et TPE - Episode 57 Producteur : Force Ouvrière http://www.force-ouvriere.fr Conception, réalisation : Pierre Wolf/SFJ Direction artistique, illustrations et animation 2D : Julie Huguen, studiotricot.com Mixage : Christian (...)

Culture

[Livres]Créer du sens

Quand deux astrophysiciens, un historien spécialiste de la science-fiction et un philosophe des sciences se rencontrent, de quoi parlent-ils ? A priori de multivers ! Dans cet ouvrage, dense et ardu, nous sommes invités à partir en voyage vers « l’infini et au-delà ». Autour de la question des (...)

Histoire

Léon Jouhaux, le rassembleur

Dirigeant historique et figure de proue de la cgt-FO, Léon Jouhaux (1879-1954) a été applaudi et dénigré. Trajectoire exceptionnelle : le petit ouvrier anarcho-syndicaliste est devenu l’un des grands leaders mondiaux du syndicalisme indépendant.

Vos droits

Santé/ Conditions de travail

Forte chaleur ou grand froid : les obligations de l’employeur

Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail, certaines de ses dispositions consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes.

Libertés fondamentales

L’employeur peut-il contrôler l’utilisation d’internet au travail ?

Traditionnellement, on considère que l’employeur peut définir des règles d’utilisation d’internet, dans le respect de l’article L 1121-1 du code du travail, au sein du règlement intérieur de l’entreprise, de notes de service ou en élaborant une charte informatique.

INSEE - Juillet 2020

Indices des prix à la consommation (INSEE)

En juillet 2020, les prix à la consommation augmentent de 0,8 % sur un an.

Nos Actions

Les Campagnes en cours…

Elections TPE : C’est parti ! Services à la personne Intérim Toutes nos campagnes

Réforme des retraites, FO dit stop !

FO s’est exprimée contre un régime universel par points et a aussi indiqué qu’elle s’opposait à toute tentative du gouvernement de reculer encore l’âge de départ à la retraite, revendiquant le maintien de l’ensemble des régimes et dispositions qu’ils contiennent.

Voir la campagne Réforme des retraites, FO dit stop ! Toutes nos campagnes, toutes nos actions

Europe 1 le 3 juillet 2020

Yves Veyrier, Secrétaire général de FO, était l’invité de Matthieu Belliard

Yves Veyrier, Secrétaire général de Force Ouvrière, était l’invité de Matthieu Belliard sur Europe 1 le 3 juillet (...)

Les outils syndicaux

Le dossier du moment

Coronavirus / Covid19

L’épidémie qui sévit demande des réponses exceptionnelles face à une situation exceptionnelle.

Voir le dossier Coronavirus / Covid19 Tous nos dossiers

Communiqué de FO

Reconnaissance de la Covid-19 en maladie professionnelle

Dès le début de la crise sanitaire, FO a revendiqué la reconnaissance de la Covid-19 en maladie professionnelle au (...)

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Il y a 1 heure

#Solocal SA: les salariés de l'ex #PagesJaunes en colère. Les 850 commerciaux de #SolocalSA ont découvert qu'il va leur falloir rembourser des trop perçus sur la part variable de leur #rémunération, en raison d’erreurs de calcul commises par l’employeur >> force-ouvriere.fr/solocal-sa-les… pic.twitter.com/9PztM3Oytj

Il y a 3 jours

Solocal : 850 commerciaux ont découvert qu’il leur faut rembourser des trop perçus sur la part variable de leur rémunération, en raison d’erreurs de calcul à répétition commises par l’employeur. Pour FO, c'est non ! buff.ly/2EwvXOh pic.twitter.com/J59Pn4ZhfO

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