Les Dossiers de l’info militante
Développement : actions nombreuses et variées pour la semaine FO de l’adhésion
Du 17 au 22 janvier, l’ensemble de l’organisation se mobilise pour la semaine de l’adhésion syndicale à FO.
À la une…
EDITO
Éditoriaux de FO
C e premier édito de l’année est bien sûr l’occasion de souhaiter, de la part du Bureau confédéral, à tous nos adhérents et militants nos meilleurs vœux, à titre individuel, de bonheur pour chacune et chacun.
Actualités
Culture
[Revue] On dit que l’argent n’a pas d’odeur
Oblik – L’info graphique numéro 6, Collectif. Éditions Alternatives économiques, 144 pages, 17 euros.
Histoire
Aux origines du racisme
Si la France est la patrie des droits de l’Homme, c’est paradoxalement un Français qui, au XIXe siècle, a codifié le racisme contemporain, même si la xénophobie existait depuis l’Antiquité.
Culture
[Livre] Le syndrome de la valise à roulettes
« C’est bien une idée de fille ! » − Comment le monde claque la porte aux idées des femmes, Katrine Marçal. Éditions Autrement − Flammarion, 314 pages, 19,90 euros.
Vos droits
Droit syndical
Discrimination : la Cour de cassation apporte des précisions
Le principe de non-discrimination, vis-à-vis des organisations syndicales, renvoie à l’interdiction qui est faite à l’employeur d’user de moyens quelconques de pression en faveur, ou à l’encontre d’une organisation syndicale (art L 2141-7 du code du travail).
Juridique
Les limites de l’action en justice du syndicat
Si un syndicat peut agir en justice pour obliger un employeur à mettre fin à un dispositif irrégulier de recours au forfait en jours, il ne peut pas demander la nullité ou l’inopposabilité des conventions individuelles de forfait en jours.
Vos droits
[12/01/2022] Ce qui change
À l’issue d’un passage dans un service d’urgence, non suivi d’une hospitalisation (quatorze millions de cas par an), le patient paye, depuis le 1er janvier, un forfait patient urgence (FPU) de 19,61 euros s’il ne dispose pas d’une mutuelle (trois millions de personnes). Sous certaines conditions (...)
2022, le bon moment pour adhérer à FO
Ma première résolution cette année : Connaître mes droits et les faire respecter - Me former aux questions économiques, sociales et syndicales - Bénéficier d’appuis et Conseils juridiques - Prendre part à la défense des consommateurs - Participer aux réunions du syndicat - M’engager pour faire progresser les droits de mes collègues et des salariés.
2022, le bon moment pour adhérer à FO
Pour que votre voix compte. Pour que vos droits comptent. Pour changer la donne. Rejoignez FO
Défendre ses valeurs, c’est s’engager. Être cadre et syndiqué, c’est agir pour changer la donne dans votre lieu de (...)
Les outils syndicaux
Le dossier du moment
Intérim
Intérimaires et permanents : salaires, droits, CDI intérimaire, conditions de travail, primes, etc, Force Ouvrière vous défend. Une question ? Un souci ? Envie de s’investir avec FO ? Une seule adresse : fecfo-services-interim.fr
Fédération FEC-FO
Coup de froid sur les salaires dans le travail temporaire
+4 ressenti, -5 sous le Smic